Een nieuwe studie toont aan dat werknemers die ChatGPT en andere AI-tools op het werk gebruiken, mogelijk te maken krijgen met minder vertrouwen van hun managers. Hoewel kunstmatige intelligentie de productiviteit kan verhogen, kan het onverwachte professionele gevolgen hebben. Dit blijkt uit onderzoek van geleerden van onder meer de Hebreeuwse Universiteit van Jeruzalem.
Artificial intelligence may be making employees faster and more productive, but it could also be quietly damaging their careers. A new study led by Samuel Meyers, a Ph.D. student, together with his adviser Dr. Yochanan Bigman of the Hebrew University of Jerusalem and Dr. Roman Briker of WHU—Otto Beisheim School of Management in Germany, suggests that workers who use ChatGPT and other AI tools may pay an unexpected professional price: their managers are less likely to trust them.