Hong Kong dient als een brug voor Chinese bedrijven die zich willen uitbreiden naar internationale markten. Bedrijven moeten hun werkwijzen aanpassen, inclusief het erkennen van lokale talenten. Deze verschuiving in perspectief is cruciaal voor succes buiten China.
When Shenzhen-listed digital infrastructure provider Runjian Corporation expanded into the Middle East and Southeast Asia through Hong Kong, adapting meant more than translating software interfaces or navigating local data privacy laws. It also meant changing the company’s working practices and abandoning the expectation, carried over from its domestic operations, that one mainland Chinese employee could match the output of three local hires. “When expanding overseas, companies must do more than...